人事六合杂志 省级期刊

人事六合杂志简介估计审稿时候：1个月内

稿件需知：

a.来稿请附作者姓名、诞生年代、性别、籍贯、单元，职务、学位、研讨标的目的及具体通信地点、邮政编码、德律风、电子邮箱等

b.论文需有200-300字的中文择要、3-5个关头词。凡是有数学公式、曲线图的文稿，务必笔迹清楚、标准，图形清楚。

c.参考文献列在文末，以中括号编码，按照文中引文呈现的前后挨次摆列，不零丁分中外文。统一文献只呈现一次。制止将一部参考文献标注多个序列号。

d.本刊优先接纳紧跟学科前沿，有学术深度、实际立异、经历提炼之首创性论文。

e.标题应简要简要，重点凸起。中文标题普通不跨越20个汉字，并须附上英文标题。

杂志简介：

人事六合杂志月刊常识丰硕，内容普遍，切近公共，自2000年创刊以来广受好评，重视视角的微观性、全局性和指点性，在业界构成了一定影响和杰出口碑。

人事六合杂志刊载各种用人单元和人材急需的办事资讯，出力打造人力资本社会保证体系的精力故里。