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中国人力资本开辟杂志

评价信息:

影响因子:1.42

总被引频率: 1794

中国人力资本开辟杂志 CSSCI南大期刊北大期刊统计源期刊

Human Resources Development of China
首要栏目:

专题研讨构造行动休息干系人力资本政策研讨

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中国人力资本开辟杂志简介估计审稿时候:1-3个月

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a.自收稿之日起,编辑部将在3个月内给作者回答来稿处置定见,如在此刻日内未收到接纳告诉,作者可另行处置稿件并奉告我刊。

b.择要和关头词:择要300字摆布为好,请求客观反应文稿的首要内容;关头词为3-5组。论文标题题目、作者姓名、作者单元、择要、关头词均需有响应的英文翻译。

c.参考文献以作者亲身浏览的近期公然辟表的文献为准(外部材料、待颁发等不得参加),论著类文稿的参考文献不跨越10条,综述类文稿的参考文献不跨越30条,其余类文稿的参考文献不跨越5条。

d.来稿请在邮件标题中说明“作者姓名(所属机构)”,并以附件情势发送论文,同时说明作者姓名、所属机构、职称、学位、研讨标的目的、接洽体例。

e.援用大型经常使用出土文献合集,能够使用括注,括注应使用差别于注释的字体。第一次应使用全称,第二次能够使用简称。

杂志简介:

中国人力资本开辟杂志(月刊)常识丰硕,内容普遍,切近公共,自1987年创刊以来广受好评,重视视角的微观性、全局性和指点性,在业界构成了一定影响和杰出口碑。

中国人力资本开辟汗青收录

统计数据

被引次数和发文量统计数据

杂志被引次数

杂志发文量

年度被引次数统计数据

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

12 91 128 126 83 115 98 81 81 59

被本刊本身援用的次数

1 26 22 19 14 10 9 3 4 0

被引次数的积累百分比

0.0116 0.0992 0.2225 0.3439 0.4239 0.5347 0.6291 0.7071 0.7852 0.842

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

13 91 129 106 117 92 101 75 64 91

被本刊本身援用的次数

8 14 14 8 6 5 7 6 2 3

被引次数的积累百分比

0.0119 0.0954 0.2138 0.311 0.4183 0.5028 0.5954 0.6642 0.7229 0.8064

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

21 85 130 121 121 98 81 89 70 67

被本刊本身援用的次数

9 22 20 11 9 8 3 8 5 7

被引次数的积累百分比

0.0187 0.0945 0.2103 0.3182 0.426 0.5134 0.5856 0.6649 0.7273 0.787

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

48 181 148 114 109 103 86 61 87 51

被本刊本身援用的次数

18 39 27 14 16 14 8 3 3 1

被引次数的积累百分比

0.0378 0.1805 0.2971 0.3869 0.4728 0.554 0.6217 0.6698 0.7384 0.7786

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

68 232 260 146 142 100 109 73 57 59

被本刊本身援用的次数

35 84 48 31 24 10 7 10 3 3

被引次数的积累百分比

0.0449 0.1982 0.3699 0.4663 0.5601 0.6262 0.6982 0.7464 0.784 0.823

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

41 288 311 256 113 84 78 93 78 58

被本刊本身援用的次数

15 93 64 22 15 10 6 7 10 4

被引次数的积累百分比

0.0245 0.1968 0.3828 0.5359 0.6035 0.6537 0.7004 0.756 0.8026 0.8373

本刊文章见刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

35 267 377 279 235 91 76 68 67 49

被本刊本身援用的次数

16 95 81 28 23 16 7 5 3 2

被引次数的积累百分比

0.02 0.1728 0.3884 0.5481 0.6825 0.7346 0.778 0.8169 0.8553 0.8833

本刊文章见刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

39 258 271 333 234 213 86 74 52 45

被本刊本身援用的次数

13 56 43 27 24 22 6 2 2 0

被引次数的积累百分比

0.021 0.1598 0.3057 0.4849 0.6109 0.7255 0.7718 0.8116 0.8396 0.8638

本刊文章见刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

63 233 341 282 261 188 164 69 42 38

被本刊本身援用的次数

17 66 74 44 18 8 8 6 2 2

被引次数的积累百分比

0.0333 0.1564 0.3365 0.4855 0.6233 0.7227 0.8093 0.8457 0.8679 0.888

本刊文章见刊的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次数

53 316 300 288 231 214 166 152 50 38

被本刊本身援用的次数

24 64 66 32 19 12 11 5 0 0

被引次数的积累百分比

0.0259 0.1804 0.327 0.4677 0.5806 0.6852 0.7664 0.8407 0.8651 0.8837

本刊文章见刊的年份

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

在2022年的被引次数

70 214 345 303 238 219 240 151 94 42

被本刊本身援用的次数

30 62 57 41 18 13 16 4 4 3

被引次数的积累百分比

0.0323 0.1312 0.2905 0.4305 0.5404 0.6416 0.7524 0.8222 0.8656 0.885

文章摘录

中国情境下的工会许诺研讨:量表开辟及对员工国民行动和去职偏向的展望感化

从市场化、法制化到矫捷化:鼎新开放以来中国休息干系的转型成长及启迪

社会义务导向的人力资本办理感知与员工建言行动:基于社会互换实际

使命分歧端方致使员工不守端方:分歧规使命对职场越轨行动的影响

第三届中国人力资本开辟与办理案例研讨服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.net约请函

对于召开2019年中国人力资本开辟研讨会年会暨第四届中国企业人材成长服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.net的告诉

杂志定阅

中国人力资本开辟杂志在线定阅
  • 整年订价:¥460.00
  • 刊行周期:月刊
  • 邮发代号:82-846
  • 出书地域:北京

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